«Ναι»  στη διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση είπε το Συμβούλιο της Επικρατείας απορρίπτοντας αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων για «πάγωμα» της διαδικασίας, επειδή οι ίδιοι είχαν αποκλειστεί εξαιτίας της μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση.

Συγκεκριμένα, επτά υπάλληλοι του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και δύο υπάλληλοι του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων είχαν προσφύγει στο ΣτΕ υποβάλλοντας αιτήσεις ακύρωσης και αναστολής, καθώς είχαν αποκλειστεί από τη διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών των υπουργείων, όπου εργάζονται λόγω μη συμμετοχής τους στην αξιολόγηση στο Δημόσιο, όπως προβλέπει τροπολογία της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη.

Στις αιτήσεις τους οι εν λόγω υπάλληλοι υποστήριζαν ότι συμμετείχαν  στην «απεργία - αποχή» της ΑΔΕΔΥ ενάντια στη διαδικασία της αξιολόγησης. Μάλιστα, την ημέρα εκδίκασης των αιτημάτων η ΑΔΕΔΥ είχε πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο.

Η  Επιτροπή Αναστολών του ΣτΕ με τις υπ' αριθμ. 132/2018 και 133/2018 αποφάσεις της έκρινε ότι η διαδικασία επιλογής γενικών διευθυντών στα δύο αυτά υπουργεία οφείλει να συνεχιστεί κανονικά και παρά τον αποκλεισμό των συγκεκριμένων υπαλλήλων αφού:

- δεν απειλείται για τους αιτούντες ανεπανόρθωτη επαγγελματική, ηθική ή οικονομική βλάβη, ως ισχυρίζονταν,
- τα προβαλλόμενα από τους αιτούντες δεν συνιστούν εξαιρετικούς λόγους, οι οποίοι θα δικαιολογούσαν την αναστολή εκτέλεσης του προσβαλλόμενου πίνακα αποκλειομένων
- η συνέχιση της διαδικασίας ανάγεται στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών της Διοίκησης και επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος

Όπως επισημαίνεται στις αποφάσεις, οι λόγοι  ακύρωσης (με τους οποίους γίνεται επίκληση κυρίως, ότι η μη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης οφείλεται στη συμμετοχή των αιτούντων σε σχετική απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ) δεν παρίστανται προδήλως βάσιμοι και συνεπώς πρέπει να απορριφθούν οι σχετικές αιτήσεις αναστολής.

Από την πλευρά τους πηγές του  υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισημαίνουν ότι η ηλεκτρονική αξιολόγηση προχωράει κανονικά, με την προθεσμία αυτό-αξιολόγησης για τους αξιολογουμένους δημόσιους υπαλλήλους να λήγει την Πέμπτη 14 Ιουνίου.

ΑΝΑΡΤΗΘΗΚΕ 12-6-2018 από directNEWS.gr