Logo

Ειρηνοδικείο επιστρέφει δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα μιας πενταετίας - Ποιους αφορά



 
 

Με απόφαση του Ειρηνοδικείου Αμαρουσίου δικαιώνονται 13 υπάλληλοι νομικού προσώπου, οι οποίοι είχαν προσφύγει, αντιδρώντας στην κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων-Πάσχα και του επιδόματος θερινής αδείας λόγω της εφαρμογής του πρώτου μνημονίου.

Το δικαστήριο έκρινε ως αντισυνταγματική την πλήρη κατάργηση των δώρων σε υπαλλήλους απασχολούμενους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε νομικά πρόσωπα, όπου ισχύει το Ενιαίο Μισθολόγιο.

Το νομικό πρόσωπο υποχρεώνεται να καταβάλει στους 13 υπαλλήλους τα δώρα Χριστουγένννων-Πάσχα και επίδομα αδείας αναδρομικά για την τελευταία πενταετία.

Οι 13 υπάλληλοι απασχολούμενοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είχαν προσφύγει κατά της Αθλητικής Ομοσπονδίας, διεκδικώντας αναδρομικά την καταβολή των επίμαχων δώρων της τελευταίας πενταετίας.

Η Αθλητική Ομοσπονδία η οποία επιχορηγείται τακτικά από το κράτος, σε ποσοστό που υπερβαίνει το ήμισυ του ετήσιου προϋπολογισμού της, είχε παύσει να καταβάλλει τα επίμαχα επιδόματα, εφαρμόζοντας, ουσιαστικά, την υποπαράγραφο Γ.1. του ν. 4093/2012.

Όμως η ειρηνοδίκης, Αγγελική Σακελλαρίου επισημαίνει, ότι η επίμαχη κατάργηση των εν λόγω δώρων, δεν θεσπίσθηκε νομίμως, για τους αυτούς ακριβώς λόγους για τους οποίους και οι λοιπές περικοπές μισθών και συντάξεων που θέσπισε ο ν. 4093/2012 έχουν κριθεί αντισυνταγματικές, με σειρά αποφάσεων της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Έτσι, έκρινε ότι η περικοπή των δώρων είναι αντίθετη σε πλειάδα συνταγματικών άρθρων (άρθρα 2, 4, 21, 22, 25 και 93), ενώ προσκρούει και στο Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) και στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη.

Όπως αναφέρεται στη δικαστική απόφαση, «η μισθολογική κατάσταση των επίμαχων υπαλλήλων ρυθμίζονταν από τους Ν. 4024/2011 και Ν. 4093/2012, συμμορφούμενη δε προς τον τελευταίο, η εναγομένη Ομοσπονδία προέβη στην εξ ολοκλήρου κατάργηση των επιδομάτων εορτών Πάσχα, Χριστουγέννων και αδείας, η οποία και συνεχίσθηκε μετά τη θέση σε ισχύ από 1.1.2016 του ν. 4354/2015 (άρθρο 34), ελλείψει αντιθέτου προβλέψεως».

«Οι επίμαχες διατάξεις τυγχάνουν ανεφάρμοστες ως αντικείμενες στο Σύνταγμα και στις έχουσες υπερνομοθετική ισχύ διατάξεις των διεθνών συνθηκών, εφόσον στερούν από τους ενάγοντες το δικαιούμενο ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης» τονίζει η ειρηνοδίκης, η οποία καταλήγει αναφέροντας ότι ο ισχυρισμός των υπαλλήλων «περί μη εφαρμογής των διατάξεων των ν. 4093/2012 και 4354/2015, ως αντισυνταγματικών, πρέπει να γίνει δεκτός ως ουσία βάσιμος».

ΑΝΑΡΤΗΘΗΚΕ 8-11-2019 από directNEWS.gr

 


Τελευταία Δικαστικά